福利待遇:

职位描述:

2006年3月17日发布招聘

一．电脑管理员2名：男性，20-35，中专或以上学历，电脑相关专业毕业，2年以上的电脑硬件、软件、维护；100台电脑以上的网络维护经验，懂网络控制与邮件管理。

工作职责：公司电脑的维护，网络控制邮件管理等。

二.信用管理员1名：男女不限，30岁以下，大专以上学历，会计、法律、企管等专业毕业，综合素质强，反应敏捷，分析能力强，有信用管理经验优先，能适应出差、乘车。

工作职责：客户信用风险管控等。

三.车工：男，25-35岁，高中以上学历，有车工证，三年以上相关工作经验，会看图，绘图。

四.储备干部５名：男，2２岁以上，大专以上学历，金属材料＼机械专业或理工类专业毕业，有一年工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，了解ISO9001:2000．

五．模具管理员．男，25-35岁，中专以上学历，机械专业，一年以上相关工作经验，会看图和CAD绘图。

六、QA工程师/QA助理工程师：男性，25岁以上，大专以上学历，金属材料，机械及相近专业，有五年以上从事钢铁行业或关联企业工作经验，精通ISO9000质量体系及ISO14000，吃苦耐劳，爱岗敬业。条件稍逊者可应聘助理工程师。

七、QE工程师/助理工程师：男，25岁以上，大专以上学历，金属材料、机械等相关专业，有两年以上同业或关联企业工作经验，熟悉ISO9001：2000体系及ISO14000，吃苦耐劳，爱岗敬业。条件稍逊者可应聘助理工程师。

职责：现场品质管控、改善和客户技术服务。

联系人:骆先生　

应聘要求:

联系人:管理部骆先生　 邮件:gl@mayer.com.cn